Как написать заявление о невыплате заработной платы

Если на предприятии задерживают выплату заработной платы, то куда обращаться в и как писать заявление. Это важные юридические аспекты, рассматриваемые в судах.

Претензия

При задержки заработной платы слежует в первую очередь обратиться к работодателю

Если произошла задержка выплаты зарплаты, то для начала рекомендуется обратиться к руководству объекта. Само обращение пишется произвольно, подобные бланки не регламентированы.

Какая информация содержится в обращении:

1. В правом верхнем углу прописывается должность, фамилия и инициалы руководителя. После название предприятия. Обязательно следует указать от имени, кого пишется обращение.
2. Далее по тексту пишется номер трудового соглашения и распорядительного документа о приеме на работу.
3. Обязательно нужно указать номер ссылки на нормативный документ, трактующий своевременную выплату зарплаты.
4. После изложить о том, что трудовые обязанности прекратить. Это нужно для того, чтобы не проставили прогулы.

Несмотря нас невыплату денежного вознаграждения на работу, имеются некоторые исключения, когда сотрудники не могут прекратить трудовую деятельность:

1. Если военнослужащий работает в режиме чрезвычайной опасности.
2. Сотрудники МЧС.
3. Государственные служащие.
4. Работающие на опасных производствах.
5. Сотрудники, обеспечивающие жизнедеятельность населения и предприятий. В заявлении следует указать о готовности обращения в прокуратуру или в суд. Если предприятие не выплачивает зарплату, то в его отношении будут проводиться проверки, на основании которых возбуждается дело. Не исключено, что компанию оштрафуют и обяжут выплатить средства не неустойке. Даже если не будет представлен ответ, то обращение необходимо сохранить для дальнейших разбирательств.

Перерыв при выплатах зарплаты делать вообще нельзя, даже если у организационной структуры не имеется доходов.Администрация предприятия может дать расписку о дне выплаты заработанных средств, и расчет осуществляется в натуральном эквиваленте.

Куда можно обратиться

Если предприятие не выплачивает заработную плату, то обратиться можно одновременно в несколько структур.

Рассматривать обращение имеют право:

1. При невыплате зарплата возможно обращение в трудовую инспекцию по решению подобных споров. Это орган создан для того, чтобы решать такие жалобы. Сотрудниками организовываются проверки в отношении допущенных нарушений. На основании выявленных нарушений доказывается их обоснованность. Когда все факторы, указанные в заявлении и зафиксированные реально сойдутся, то проблем работодателю не избежать.
2. Прокуратура тоже имеет полномочия рассматривать обращения такого рода. То есть написанное заявление будут поводом для проверки предприятия. Эта организация обладает большим спектром в своей деятельности. Также существует возможность подготовить материалы для рассмотрения в суде.
3. В суд можно написать обращение о невыплате заработной платы, в том числе требование работника выплатить всю сумму в полном объеме.

Поводом для написания заявление может быть даже непродолжительная задержка, а сотрудники имеют полное право на компенсационные выплаты.

Подготовка иска

Заявление в суд можно подать по месту регистрации, приложив все необходимые документы

Заявление в суд можно подать по месту проживания или непосредственно по адресу регистрации компании.

Как оно составляется:

1. В шапке (правый верхний угол) пишется наименование и расположение органа. Полностью указывается фамилия и инициалы. Номер ИНН, адрес фактический и юридический. Исковую сумму тоже нужно указать.
2. В основном заголовке требуется указать место, где осуществляется производственная деятельность, какое нарушение прав было допущено со стороны руководства объекта. Необходимо кратко и лаконично изложить предъявляемые требования к ответчику, в том числе какую сумму нужно выплатить.

Чтобы были доказательства, следует приложить:

1. Трудовое соглашение (копия).
2. Распорядительный документ о принятии на службу (копия).
3. Документы, подтверждающие, что зарплата не начислялась.
4. Подготовить справку по форме 2 НДФЛ.
5. Какие претензии были написаны работником по отношению к руководству, или какие меры были приняты.
6. Подготовить выписку банковского счета.

В обращении, в конце необходимо перечислить какие документы прилагаются. Также следует указать препятствующее обстоятельство, если предприятием не выданы справки.

Если общая сумма долга составляет 50 тысяч рублей, то обращение будет рассматриваться в областном или федеральном судах.

Какие ограничения существуют

Если гражданин продолжает трудовую деятельность на предприятии, то обращаться в суд по невыплате заработной платы он имеет право на протяжении всего времени. При увольнении с предприятия срок ограничивается и составляет 3 месяца.  Если обратится в суд по истечении этого времени, то заявление рассматриваться не будет.

Обращение в инспекцию по труду

Заявление подготавливается в произвольной форме, установленных регламентов не существует.

Что нужно указать:

1. Адрес организационной структуры.
2. Должность обратившегося.
3. Адрес по прописке.
4. Нужно кратко изложить причину задержки невыплаты заработной платы, приложить имеющиеся документы, подтверждающие положение дел.
5. Копия договора с компанией, лист из трудовой книжки, какая претензия была выписана руководству.

Со стороны сотрудников трудовой инспекции должна быть проведена проверка очередности задержки. После выяснения обстоятельств дел, на предприятие налагается штраф и приостанавливается его деятельность на некоторое время.

Как писать обращение в прокуратуру

Обращение в прокуратуру пишется в произвольной форме

Обращение в прокуратуру тоже пишется в произвольной форме. Его можно отдать непосредственно секретарю после регистрации.

Написать прошение можно следующим образом:

1. Вверху листка, справа указывается адрес регистрации учреждения, чин ведомственной структуры, фамилия и инициалы, адрес, где прописаны.
2. После идет описательная часть: адресат юридический, индекс; указывается причина, согласно которой изложено обращение; какой размер заработной платы установлен; число, когда в последний раз производились начисления; когда была задержана выплата за труд; указывается размер задолженности; документы, доказывающие о том, что к руководству обращались с требованиями выплаты заработка; когда была приостановлена работа.
3. Далее рекомендуется изложить требования: руководству предприятия выписать предписание о невыплате заработной платы; материалы для наказания передать на рассмотрение в прокуратуру и в инспекцию по труду.

К заявлению рекомендуется прикрепить документы, доказывающие это обстоятельство:

1. Трудовое соглашение (копия).
2. Выкопировка записи из трудовой книги сотрудника.
3. Изложить претензию к руководству о невыплате зарплаты. На документе необходимо поставить печать организационной структуры и подпись руководителя объекта.

Можно подать заявление всем коллективом, таким образом будет легче доказывать свою правоту.

Рекомендации по написанию обращения

Заявление необходимо направить по месту расположения руководителя объекта в прокуратуру. Реквизиты последней прописываются вверху. Информация о сотруднике должна находиться ниже. Анонимное заявление не будет рассматриваться, так что заявитель должен быть указан. Однако на основании требований трудового законодательства авторы заявления могут потребовать неразглашения конфиденциальности. Это закреплено инспекцией по труду.

Заявление необходимо писать кратко и лаконично, но суть проблемы должна быть понятна всем.

Какая информация должна быть указана:

1. Сведения о руководстве объекта (наименование организационной структуры полностью, адрес, должность и имя руководителя объекта).
2. Должность сотрудника, а если их несколько, то следует вписывать каждого.
3. Какова причина написания заявления. В этом абзаце нужно указать какова истинная суть обращения в данный орган. Сумму нужно указать прописью или цифрами.
4. Данные с подтверждающими факторами о том, как данный вопрос был отрегулирован.

При наличии документальных доказательств, их необходимо также представить.

5. Указать когда конкретно была приостановлена деятельность сотрудника на предприятии.
6. Прошение о внесении представлений об устранении нарушений. В этом разделе нужно указать наименование организации, а также фамилию и инициалы руководителя объекта.
7. Требовать передачи документов в госинспекцию по труду. Это необходимо для представления руководства к административной ответственности.
8. Сделать ссылку на ст. УК РФ 145.1.
9. Передача дела в органы судебной инстанции.

В трудовом кодексе имеется статься о возмещении морального ущерба, это требование может быть определено заявителем. Устанавливается размер компенсаций по решению суда. Но согласование с работодателем тоже возможно.

В прокуратуру к заявлению необходимо приложить  документы, подтверждающие о задержке зарплаты. Если обращение составлено верно, то решение будет в пользу истца.

Как быть при невыплате черной зарплаты

Если речь идет о невыплате «черной» зарплаты, то тут все сложнее

Этот вопрос считается наиболее сложным, ведь фактическая трудовая деятельность ничем не подтверждается. В связи с этим сотруднику необходимо:

1. Документально подтвердить о том, что заработная плата своевременно не выдана. Факт работы подтверждается на основании заявленных бумаг.
2. После можно писать обращение в соответствующие органы, а после просить заработанные средства.

Судебное вмешательство в этом случае необходимо. Получается, что факт трудовых отношений нужно установить. Невыплата заработной платы относится к категории трудовых споров,  отношения между истцом и компанией устанавливаются отдельными отношениями.

Трудовое соглашение — это единственный документ, подтверждающий реальность отношений. Получается, что необходимо доказать деятельность на производстве. При подаче в суд заявления и наличии свидетелей истец может доказать о своем трудоустройстве. Но размеры задержанной зарплаты будет доказывать сложно.

Дополнительные советы

О невыплате заработной платы можно пожаловаться в инспекцию по труду, если даже день задержки является первым. Одно обращение может написать одни работник либо несколько. Образцы, регламентируемые, как пишется обращение, отсутствуют, поэтому рекомендуется самостоятельно излагать свои требования. Обращение к официальным структурам требует соблюдения особых требований. Если обращение подготовлено неправильно, то соответственно оно не будет рассматриваться.

Основные советы и рекомендации по составлению обращения:

1. Определить стиль изложения — официально-деловой.
2. Тон обращения сдержанный.
3. Недопустимы жаргонизмы и нецензурные слова.
4. Заявление должно быть подписано, а напротив подписи должна стоять дата. Анонимки не рассматриваются.
5. для установления обратной связи необходимо указать все координаты (электронную почту, почтовый индекс, номер мобильного телефона).
6. Приложить документы, а также иные материалы, подтверждающие достоверность нарушения.

Эти элементарные требования облегчат обращение к официальным структурам и помогут разобраться в сложившихся обстоятельствах.

Несвоевременная выплата заработной платы — неприятная ситуация. К сожалению, многие сотрудники не обращаются за помощью, так как не хотят идти на конфликт с руководством объекта. Но законодательство позволяет отстаивать свои права и добиваться положительных результатов после рассмотрения.

В этом видео вы узнаете о том, как можно написать заявление о невыплате заработной платы в суд: