Рубрика: Декретные выплаты

Вы просматриваете раздел Декретные выплаты

Расположенный в большом разделе Оплата и выплаты

Чтобы защитить женщин, ожидающих ребенка, государственными органами разработаны льготы. Кроме того, представительницы прекрасного пола могут рассчитывать на получение выплат после появления на свет ребенка.

Понятие

Часто человек может услышать в повседневной жизни слово «декрет». Этим термином обозначается временной промежуток до и после появления малыша на свет. Законодательство не отражает рассматриваемое понятие. Это положение не говорит о том, что применять это термин в жизни нельзя. Декретный отпуск распространенное понятие на территории страны. Воспользоваться данным правом:

  • представительница женского пола, при этом в него включены время до того, как малыш родится и после;
  • папа ребенка берет отпуск после рождения детей;
  • лица, осуществляющие уход за ребенком после его рождения.

Стоит указать, что законодатель отражает два периода, которые человеком соединяются в понятии декрета. В него входит отпуск, связанный с вынашиванием малыша и родами, а также время, предоставленное для ухода за ребенком.

Пособие по беременности и родам

Законами отражены отдельные периоды в жизни женщины и ребенка, которые именуются декретом. Указанное понятие не используется в нормативных актах. Устанавливается продолжительность такого отпуска. Она может составлять полтора или три года. Указанный период определяется по желанию лица, написавшего заявление на предоставление времени отдыха. Такие периоды носят наименование декрет, соответственно, выплаты, которые получают родители при появлении детей на свет имеют название декретных.

Когда беременность достигает срока 30 недель – матерью оформляется время отдыха, предназначенное на продолжение вынашивания ребенка и родов. Именуют это время декретом. Основанием для предоставления выступает заявление, написанное сотрудницей и больничным листом. Есть некоторые особенности. В том числе, воспользоваться правомочием на получение указанного вида финансовой помощи, может женщина, которая родила или усыновила ребенка. Во втором случае подразумевается, что ребенку не исполнилось три месяца. Отец такой отпуск оформить не сможет.

В это же время предусмотрено, что мужчины имеют право на получение других разновидностей декретных выплат. Размер пособия для женщины находится в зависимости от того, какова продолжительность отпуска и размер дохода. Определение размера происходит посредством нескольких способов. При стандартном указывают, что продолжительность отпуска составляет 140 дней. Если роды прошло сложно, то общая продолжительность равна 156 дням. Когда женщина рожает двух и более детей декрет длится 194 дня. Количество дней сказывается на особенностях декрета.

За указанные дни женщина получает денежные средства. Оплачивается средний уровень заработка. Оплата производится в среднем размере. При расчете применяется период, равным 24 месяцам, которые предшествовали уходу в отпуск. При знании правил расчета можно самостоятельно посчитать размер выплат. Минимальным размером называют 43 тысячи рублей. Учету подлежит стаж страхового значения и размер доходов сотрудницы.

Эти правила распространяются на ситуации, когда женщина ухаживает за первенцем и уходит во второй декрет. Она также получает денежные средства. Когда женщина трудится неполный день, то оплата производится в пропорции к отработанному времени.

Какие выплаты положены?

Предусматривается, что получать могут две разновидности выплат. В том числе, это пособия, имеющие единовременный и ежемесячный характер.

Единовременные

В настоящее время единоразовые выплаты претерпели изменения. В частности, к ним применены правила индексации. Уровень составил два процента. Размер в этом случае предусматривается как 16,7 тысяч рублей. Обратиться за указанной выплатой вправе один из родителей новорожденного. Для этого потребуется написать заявление и направить в финансовые отдел организации, где трудоустроен человек.

Обращение требуется совершить не позже чем через полгода после появления на свет ребенка. Если ребенок рождается мертвым – получить выплату не получится. При рождении нескольких детей деньги выделяют на каждого.

Ежемесячные

Когда прекращается отпуск, связанный с беременностью и родами – начинается время, отведенное для ухода за детьми. Длится он на протяжении полутора или трех лет. Воспользоваться этим правом может человек вне зависимости от того, работает он или нет. Выплаты предоставляют всем до того времени, пока ребенок не достигнет полуторогодовалого возраста. Для работающей мамы размер составит 2/5 от заработка. Учитывается средний размер зарплаты. Законодатель указывает предельное значение, которое может быть достигнуто выплатой.

В настоящее время оно равно 24,5 тысячи рублей. Если женщина не работает, то размер установлен в нормативных актах. При рождении первенца он составит 3,9 тысячи рублей, для второго – 6,2. Также воспользоваться этим правом могут супруги военных и лица, обучающиеся на очной форме. Когда человек работает, то он может получить пособия до достижения ребенком трехлетия. Установлен минимальный размер, он равен 50 рублям. В этой ситуации социальный статус матери не имеет значения. Когда рассматриваемый отпуск закончится – женщине потребуется вернуться к своим трудовым обязанностям. Если ребенок заболеет берут больничный.

Не найдено