Рубрика: Больничные выплаты

Вы просматриваете раздел Больничные выплаты

Расположенный в большом разделе Оплата и выплаты

Законодателем отражены отдельные правила, касающиеся оплаты больничных. Возникает большое количество вопросов, на которые необходимо найти ответы. Установлены сроки для производства оплаты.       

Понятие

По больничному листу предусматриваются компенсационные выплаты. Они представлены суммой, которая выплачивается человеку за время, в течение которого он был лишен возможности реализовывать свою трудовую деятельность. Трудовое законодательство говорит о том, что сотрудники имеют возможность получить финансы, если заболели или травмированы. В качестве основания для производства выплаты рассматривается больничный лист.

По беременности и родам

Рассматриваемая выплата имеет несколько основных предназначений. В том числе это то, что по нему производится выплата пособий от системы социального страхования. Указывается, что оплатить все дни больничного необходимо в полном размере среднего заработка женщины. В учет берут два года, которые предшествовали году, когда женщина пошла в декрет.

Расчетные операции по больничному реализуются согласно взносам в Фонд страхования. Организация имеет право произвести выплаты за свой счет, после чего обратиться в ФСС за возмещением затраченных денег.

Постоянному сотруднику

Предусматривается общий порядок расчетов. В том числе речь идет о том, что учитывать нужно общую базу дохода сотрудника за последние два года. Отражаются только те периоды, за которые сотрудник делал взносы в ФСС. После этого полученное значение подлежит делению на 730. Таким образом получается средний размер оплаты за день. Затем нужно установить процент оплаты в зависимости от стажа.

Если человек отработал менее полугода, то оплата производится в зависимости от МРОТ. 3/5 от среднего заработка подлежат оплате тем, кто трудится от трех до пяти лет. Если человек отработал от пяти до восьми лет, то оплата производится как 4/5 от зарплаты. И полная сумма возмещается тем, кто отработал более восьми лет.

По совместительству

Особенности имеют место при оплате больничных лицам, трудящимся по совместительству. Происходит процесс оплаты так:

  1. Когда человек в медицинском учреждении оформляет документы – ему требуется указать, что трудиться он в нескольких местах. Тогда ответственный сотрудник выдает ему несколько бланков. Один бланк предоставляется в одну организацию. Также на документе делают отметку по основному месту предоставляется акт или по совместительству.
  2. Если выполняет обязанности совместителя на протяжении длительного времени – больничный платят оба работодателя.
  3. Если на протяжении последних двух лет у человека были разные места работы – необходимо собрать справка, отражающие доходы, от всех.

Если на протяжении последних двух лет человек не трудился, то пособие рассчитывается из учета МРОТ.

Сроки

Оплата по больничным листам производится после того, как работник его предоставляет в финансовые отдел предприятия. Выплата реализуется в день, когда подлежит оплате заработок всем сотрудникам. Это может быть день выплаты авансов или заработной платы. Пособия выплачивают в ближайший из этих дней. Подлежат начисленные суммы обложению налогом.  Когда организация нарушает сроки оплаты больничного – можно составить жалобу и подать в прокуратуру.

Также обращение совершить можно в судебный орган. В заявлении отражается суть проблемы. Проложить следует документацию, подтверждающую позицию заявителя.

Средний заработок

Обратить внимание стоит на то, что указанная сумма подлежит расчету из заработка, который получен человеком за последние пару лет. В учет берут года, которые предшествовали больничному. К примеру, при обращении за больничным в 2019 году, учитывать будут доход за 2017 и 2018 годы. Считаются все суммы, которые получены гражданином.

Основным условием называют то, что отношения с организацией должны быть официальными. Кроме того, чтобы с начисленных сумм производились взносы в ФСС. Если за учетный период человек не трудился, как примеру – отпуск по уходу за детьми – есть возможность написать заявление, где попросить заменить года на предшествующие. Брать нужно период, в котором есть доход.

Ограничения

Законодателем предусматриваются некоторые ограничения в производстве указанных выплат. В том числе, учитывается то, что база дохода не может быть больше той, что установлена максимальной. В законах отражено, что за 2017 год не может быть заработок более 755 тысяч рублей, за 2016 – не больше 718 тысяч. Если работник имеет больший доход, то расчет производится исходя из названных сумм. Тогда средний уровень заработка составит 2 018 рублей. Это заработок за день.

Если человек нарушил установленные правила режима – начисление больничного начинается по минимуму. Происходит это с даты, когда выявлено указанное нарушение. Также ограничения затрагивают продолжительность страхового стажа. Речь о процентах шла выше.

Кроме того, ограничения затрагивают сроки выплат. Это относится к ситуации, когда человек ухаживает за больными родственниками. В учет берется возраст болеющего. Если речь идет о ребенке в возрасте до семи лет- ограничение не предусматривается. За год оплате подлежит 60 дней. Если ребенок находится в возрастной категории от 7 до 15 лет, то можно взять максимум 15 дней больничного. За год оплате подлежит 3 таких больничных, то есть 45 дней.

Когда есть ребенок инвалид, то продолжительность больничного не ограничена. При этом в год подлежит оплате 120 дней.

Оплачивается ли больничный после увольнения: как работодатели обманывают бывших работников

Оплачивается ли больничный после увольнения: как работодатели обманывают бывших работников

Как произвести расчет среднего заработка для больничного?

Как произвести расчет среднего заработка для больничного?

Понятие пособия по временной нетрудоспособности, что служит основаниями для выплат

Понятие пособия по временной нетрудоспособности, что служит основаниями для выплат

Как осуществляется оплата больничного в зависимости от стажа

Как осуществляется оплата больничного в зависимости от стажа