Как проходит психиатрическое освидетельствование работников, законодательные акты

Организация психиатрического освидетельствования в каждой организационной структуре, трактуется нормативными документами. Это мероприятие проводится с заданной периодичностью.

Правовые основы

Цель проведения мероприятия - выявление отклонений по состоянию здоровья и допуск к работе сотрудников.

Цель проведения мероприятия — выявление отклонений по состоянию здоровья и допуск к работе сотрудников.

Медосвидельствования проводиться на основании требований законов и нормативных актов:

  1. Трудовое законодательство трактует о прохождении медосмотра. — это основополагающий акт.
  2. Приказ Минздрава. В этом документе расписывается, как часто проводится освидетельствование и для каких профессий и видов работ.

Технологический процесс, так или иначе, связан с нервным перенапряжением, требует сил и растрат энергии. Поэтому сотрудник должен быть психически здоров, чтобы выполнять ту или иную функцию. В связи с этим обстоятельством организовываются психиатрические освидетельствования.

На федеральном уровне утверждается список всех профессий и видов работ, сотрудников, которым необходимо проходить освидетельствование. Хорошее самочувствие и устойчивая психика востребованы на производстве, так как работник становится наиболее уравновешенным при выполнении задач и нормально воспринимает критику.

Какие  существуют иные нормативные документы

Психиатрическое освидетельствование предусмотрено другими документами:

  1. Закон о проведении освидетельствования.
  2. Постановление правительства.
  3. Результаты спецоценки условий труда.

На уровне федерации утвержден перечень должностей, которым необходимо проходить медосмотр по данному направлению. Необходимо знать, что психическое здоровье человека — важное обстоятельство. Но особенно важно уделить внимание профессиям,  где требуется повышенный риск. В целом отвечают за охрану труда непосредственные руководители, поэтому важно заключать договоры на проведение освидетельствований. Несоблюдение этих требований приводит к административному взысканию.

Контроль за проведением осуществляется организационными структурами.

Кому необходимо проходить освидетельствование

Психиатрическую комиссию должны проходить работники ряда профессий

Психиатрическую комиссию должны проходить работники ряда профессий

Перечень работ и профессий, требуемых прохождение психиатрической комиссии:

  1. Работы, связанные с высотой, а также верхолазные.
  2. Обслуживание подъемников.
  3. Сотрудники, осуществляющие деятельность с повышенным напряжением: монтаж, наладка высоковольтных линий.
  4. Промышленность, связанная с добычей газа и нефти, включая районы Крайнего Севера, бурение скважин на море, геологоразведочные работы.
  5. Обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением.
  6. Работа в котельных, машинистами,
  7. Сотрудникам, связанным со взрывоопасными факторами технологического процесса.
  8. Инкассаторам, пожарным, работникам службы скорой помощи.
  9. Водители пассажирских и грузовых средств передвижения.
  10. Станочники, работающие на фрезерных, токарных станках и обрабатывающих центрах.
  11. Машинисты подъемников.
  12. Работающим в сфере пищевой промышленности.
  13. Животноводы.
  14. Сотрудники, деятельность которых связана с психотропными или наркотическими препаратами.
  15. Работники сфер обслуживания: продавцы, парикмахеры, медработники.
  16. Тренеры.
  17. Сотрудники, занятые на сооружениях водопровода.

Этот список может быть расширен, все зависит от занимаемой должности и вида работ.

О видах освидетельствования

Как организовывается прохождение медкомиссии на предприятиях?

Психиатрическое освидетельствование подразделяется на:

  1. При поступлении на работу. Гражданин проходит медосмотр при поступлении на предприятия. Наряду с основным медосмотром, он проходит психиатрическую экспертизу. По результатам последней выдается справка, в которой прописывается о пригодности работника заниматься той или иной работой.
  2. Периодическое. Сотрудник трудится на предприятии, и через определенный промежуток времени ему необходимо проходить медкомиссию, включая психиатрическое обследование. Положительные результаты проведенного мероприятия излагаются в справке.
  3. Внеочередное. Проводится при подозрении у сотрудника психического отклонения. Если в данном случае патология появилась вследствие профессионального заболевания, то работодатель обязан оплатить все расходы на восстановление или поддержание здоровья.

Медицинские осмотры и психиатрическое освидетельствование — это разные мероприятия, проводимые работодателем.

Организация прохождения

Любое предприятие или организационная структура обязана бесплатно организовывать прохождение обследование врачами.

Последовательность проведения работы:

  1. На грядущий год составляются списки лиц, кому необходимо пройти психиатра и нарколога. Для этого можно использовать результаты спецоценки условий труда или приказ Минздрава 302-Н. Не реже одного раза в пять лет проводится психиатрическая экспертиза. Это тоже необходимо учитывать при подготовке списков.
  2. Определится с медицинским учреждением, в котором будет проводиться мероприятие. Главное чтобы были все распорядительные документы. Администрация предприятия имеет право участвовать в торгах, и выбрать то учреждение, которое свои услуги окажет дешевле.
  3. Все списки обобщаются и передаются в поликлинику. После проведенного анализа сотрудников, выписываются направления.
  4. Медицинское учреждение выставляет предварительный счет.
  5. Денежные средства планируются на будущий год в распорядительных документах
  6. Издается организационный документ о прохождении психиатрической экспертизы. В нем должна быть отображена информация об обязательном участии сотрудников в прохождении мероприятия, и какие меры могут быть применены, если медосмотр не пройден. С документом ознакамливают всех сотрудников под подпись.
  7. В течение года ответственные лица занимаются проведением мероприятия. Договариваются со специалистами о времени приема, контролируют прохождением всеми сотрудниками.

Эта последовательность определяется исходя из возможностей предприятия.

Какие медорганизации проводят

Прохождение комиссии в медицинском учреждении

Прохождение комиссии в медицинском учреждении

Прохождение освидетельствования возможно только в организациях, обладающим правом на проведение данного мероприятия.

Для этого нужно располагать следующим:

  1. Должна быть лицензия, согласованная с Минздравом.
  2. Аттестация медицинского персонала.
  3. Свидетельство на право выполнения работ не должно быть просрочено.

Не допускается проходить экспертизу в медицинских учреждениях, не имеющих лицензии или с просроченным сроком действия документа.

Необходимость проведения процедуры

Обязательная психиатрическая экспертиза проводится с целью обнаружения у работников патологии. Это обстоятельство может отрицательно сказаться на профессиональной сфере. Причинение вреда окружающим людям существует и лучше всего избежать подобного риска.

Этому способствует:

  1. Утомляемость при выполнении служебных обязанностей.
  2. Возбудимость, зашедшая за разумные пределы.
  3. Неумение проконтролировать свое поведение.
  4. Решения в сложных ситуациях бывает трудно принимать.

На основании вышеизложенного разработан и утвержден список профессий, подлежащих экспертному исследованию.

Какие ограничения существуют

Психические расстройства, такие как, эпилепсия, судороги и иные расстройства ограничивают заниматься деятельностью:

  1. С химическими веществами агрессивного типа, включая азотную и серную кислоты, пестицициды, искусственные волокна.
  2. Антибиотики или инфицированный материал.
  3. Аэрозолями различного типа.
  4. При повышенном уровне шума, физическими перегрузками и ионизирующим излучением.

О противопоказаниях

Психиатрическая экспертиза сотрудников проводится раз в пятилетие. Она необходима тем лицам, деятельность которых связана с особыми условиями. Если у человека обнаружены отклонения психического состояния, то его нельзя допускать:

  1. К высотным работам.
  2. К работам в действующих электроустановках.
  3. К добыче нефти или газа.
  4. Сфере работы с людьми.
  5. Ношении огнестрельного оружия.
  6. И иными.

Дел в том, что перечисленные виды деятельности требуют особого внимания и психические отклонения могут навредить окружающим.

Какова цель проведения процедуры

Психиатрическая экспертиза имеется свои цели, заключающиеся:

  1. Определение у гражданина психического отклонения.
  2. Нахождение взаимосвязи между заболеванием и расстройством. Каким образом может повлиять это патология на трудовую деятельность.

На основании проведенного мероприятия, создается комиссия. Если имеются спорные вопросы, то проводится голосование. По большему количеству голосов решается вопрос о допуске.

Если существует необходимость,  то обследование можно провести ранее установленного срока.

Отказ от прохождения

Медицинское освидетельствование проводится как правило на добровольных началах, но есть и исключения

Медицинское освидетельствование проводится как правило на добровольных началах, но есть и исключения

Освидетельствование проводится на добровольных началах, но исключение составляют лишь те случаи, которые оговорены законодательно. На практике встречается, что сотрудник отказывается от прохождения экспертизы. Руководство предприятия расценивает, что это нарушение (выговор или строгий выговор) и снижает уровень выплат премиальных. Возможен выговор или замечание. Если такое неоднократно повторяется, то администрация предприятия  имеет право уволить сотрудника.

Чтобы не было разбирательств, со стороны руководства предприятия соблюдается четких регламент применения взысканий. В колдоговоре указывается подробно о необходимости прохождения каждый год. Ознакамливают с документом всех сотрудников организационной структуры под подпись. Когда не прописано, то можно не проходить экспертизу.

Какую ответственность несет администрация при непрохождении экспертизы

Когда своевременно не пройдено мед освидетельствование у психиатра и нарколога, а сотрудники вновь продолжают трудиться, то ответственность несет работодатель. Накладывают штрафные санкции в размере от 15 до 25 тысяч рублей.

Некоторых беспокоит вопрос: «Все ли должны проходить освидетельствование?» Если студент поступает на работу временно, то нужно ли ему обращаться к психиатру?

Если на новое место работы приходит новый сотрудник, то ему необходимо пройти специалистов. Это оговаривается документально. Оплачивает работу врачей работодатель.

Информация, которой нужно владеть

Этими сведениями должны владеть все, устраивающиеся на работу граждане:

  1. Если будущая трудовая деятельность связана с источниками повышенной опасности.
  2. По результатам проведенного мероприятия устанавливается наличие психического расстройства и принимается решение о допуске человека к работе.
  3. Периодичность проведения мероприятия соблюдается строго.
  4. Экспертиза проводится параллельно с медицинским осмотром.
  5. Если гражданин отказывается от прохождения от посещения специалиста, то на работу он принят, быть не может.

О правилах при прохождении

Прохождение мероприятия строго регламентировано правилами и нормативной базой. Это обязательно тем лицам, чья работа связана с опасностями. В процессе поведения у сотрудника возникают некоторые сомнения, ответы  он может получить у специалистов.

Какие документы необходимо представить:

  1. Направление от работодателя.
  2. Удостоверение личности или паспорт.
  3. Водительские права, при их наличии.

При прохождении мероприятия у нарколога или психиатра не обязательно предъявлять военный билет. Как и иная патология, расстройство психики влияет на допуск к работе. Профессиональные обязанности получается, что нельзя выполнять. Речь идет о  работе в условиях пожаровзрывоопасной обстановки, при работах с повышенными  показателями напряжения, АХОВ, на средствах транспорта.

Согласно перечню медицинских показаний существуют две подгруппы:

  1. Если трудовая деятельность связана с опасностями или выделением вредных веществ.
  2. Работа в условиях повышенной опасности.

Осмотр должны проходить педагоги, а также лица, которые работают с государственной тайной. Если гражданин занимается деятельностью детектива, то прохождение мероприятия обязательно. Ему нельзя будет заявиться в качестве этого сотрудника.

Арбитражные судья тоже должны пройти психиатрическую экспертизу.

Дополнительно к профессиональным ограничениям существуют ограничение срока действия освидетельствования. Сюда относят наличие удостоверений при управлении техническими средствами передвижения, приобретение оружия.

Медосмотр и психиатрическая экспертиза: в чем различие

Вредные факторы и виды работ, согласно которым проводится экспертиза у психиатра и список профессий на медосмотр схожи между собой.  Многие руководители предприятий не видят большой разницы между проводимыми мероприятиями.

Но существует отдельный пункт в законодательстве, что медицинский осмотр и психиатрическая экспертиза должны быть пройдены.

Медицинский осмотр показывает, что физическое состояние здоровья сотрудника соответствует занимаемой должности. Человек признан здоровым и может выполнять трудовые обязанности.

Психиатрическое освидетельствование показывает, что у сотрудника не обнаружен психических отклонений, и он допущен к выполнению обязанностей. Допуск дает право трудиться на особоопасных участках и производственных объектах.

По результатам проведенных осмотров выдаются заключения.

в этом видео вы узнаете как проходят обязательные предрейсовые и послерейсовые медосмотры:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Обсуждение: 6 комментариев
  1. АватарНиколай :

    Если работник отказывается проходить психиатрическую экспертизу, ни кто не имеет права его заставить. И даже при увольнении, в трудовой книжке будет любая запись, но только не за отказ от экспертизы.

    Ответить
  2. Аватар5master5 :

    Очень большую роль в нашей стране играет стеснительность и менталитет жалости. Все видят, что работник шизофреник, неуравновешенный человек, но жалеют его и стараются терпеть, себе во вред и производству.

    Ответить
    1. АватарНадя :

      Ни кто ни кого не терпит, исключению родственники, или давние знакомые начальства, там конечно привилегии. Нормальным людям сложно работу найти, а тут ещё кто-то психически больных на работе терпит.

      Ответить
  3. АватарОлег Ташин :

    Надя, Вы на производстве работали? Сменил нескольких предприятий, так хоть каждого пятого можно в психушку отправлять. Жалость коллег, начальства, отсутствие квалифицированных кадров заставляют терпеть таких людей на работе.
    Как Вы себе представляете, человек работает токарем на станке, а ему начальник говорит, иди в психушку за справкой, я тебя подозреваю? В лучшем случае, в ответ услышит, что сам дурак.

    Ответить
  4. АватарСергей Петрович :

    Да, вопрос очень скользкий. Тут главное человека не обидеть. А то можно на всю жизнь за ним пятно закрепить. Даже если он оказался и не больным, но репутация будет подпорчена. При СССР такое практиковали, избавляясь от инакомыслящих.

    Ответить
  5. АватарНаташа :

    Могут ли учителя направить на психологическое освидетельствование из-за жалоб каких-то не совсем адекватных и нормальных родителей, или нет? Что в таком случае учителю делать, или руководство не имеет права?

    Ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: